Chính sách quy định về môi trường làm việc

Chính sách quy định về môi trường làm việc
admin

logo2

12-09-2016-17-32-47

Công ty TNHH WASOL cam kết thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ và chính sách về vấn đề EHS nhằm tạo ra môi trường làm việc lành mạnh, không có tác động bất lợi, thiệt hại đến môi trường và cộng đồng, đồng thời bảo đảm sức khỏe lao động và an toàn cho toàn bộ nhân viên. Đây là trách nhiệm của tất cả các cấp quản lý và nhân viên phòng ban.

Tại WASOL chúng tôi:

  • – Thực hiện theo sự hướng dẫn của doanh nghiệp và các quy định của pháp luật về EHS ở địa phương.
    • – Đưa ra các biện pháp ngăn ngừa thương tích và bệnh tật nơi làm việc, mang đến cho nhân viên một môi trường làm việc an toàn và lành mạnh.
      • – Đánh giá tác động EHS trước khi bắt đầu hoạt động cho một dự án mới, từ khâu thiết kế, xây dựng, lắp đặt cho đến khâu cung cấp sản phẩm, dịch vụ.
        • – Loại bỏ các rủi ro bất hợp lý trong sản phẩm, dịch vụ, hoạt động và nhà xưởng của công ty.
          • – Trong phạm vi áp dụng được, làm giảm việc sử dụng và phát thải các chất độc hại và nguy hiểm, ngăn ngừa ô nhiễm, bảo tồn, phục hồi và tái chế vật liệu.
            • – Tiếp tục hoàn thiện hệ thống EHS của chúng tôi và thực hiện như một phần của chiến lược hoạt động của công ty.

Untitled-3

Trách nhiệm của nhân viên:

  • – Tuân thủ tuyệt đối chính sách EHS của công ty.
    • – Đề xuất ý tưởng nhằm hỗ trợ đồng nghiệp và BLĐ hoàn thành các mục tiêu EHS công ty.
      • – Báo cáo các hành vi vi phạm hoặc các mối nguy ảnh hưởng đến mục tiêu hoàn thành chính sách EHS lên quản lý EHS, cấp trên hay lãnh đạo công ty.
    • Tại WASOL, tài sản có giá trị nhất là nhân viên của chúng tôi và an toàn của họ là vô cùng quan trọng cho doanh nghiệp. Tất cả các cấp quản lý và nhân viên sẽ tự coi mình là một nhóm làm việc với nhau để thực hiện mục tiêu chung vì một môi trường việc an toàn và lành mạnh.
    • Công Ty TNHH WASOL

 

 

 

 

 

 

Khách hàng Việt Nam

Khách hàng có vốn đầu tư nước ngoài

Đối tác